SIDRAP — Pemerintah Kabupaten Sidenreng Rappang (Sidrap) mendalami pemanfaatan Assessment Center sebagai metode penilaian kompetensi dalam pengelolaan sumber daya manusia dan pengembangan karier aparatur sipil negara (ASN).
Hal tersebut mengemuka dalam sosialisasi Assessment Center yang dilakukan Tim Assessment Center Polda Sulawesi Selatan di Ruang Kerja Bupati Sidrap, Lantai III Kompleks SKPD Sidrap, Kamis (29/10/2026).
Kegiatan tersebut dihadiri Bupati Sidrap Syaharuddin Alrif bersama Wakil Bupati Nurkanaah, serta jajaran pejabat pemerintah daerah, termasuk Asisten Pemerintahan dan Kesra Muhammad Iqbal, Asisten Ekbang Andi Patahangi, Asisten Administrasi Umum Nasruddin Waris, Kepala Bapperida Herwin, Kepala BKPSDM Andi Bustanil beserta jajaran, dan Kepala BKAD Sunandar.
Tim Assessment Center Polda Sulsel dipimpin Kompol Pattinggian, Kasubag Kompeten Bag Binkar Biro SDM.
Dalam pemaparannya, Kompol Pattinggian menjelaskan bahwa Assessment Center merupakan metode penilaian kompetensi secara objektif dan terukur untuk memperoleh gambaran kemampuan seseorang berdasarkan persyaratan serta tuntutan jabatan tertentu.
Assessment Center Dukung Pengembangan Karier ASN
Menurut Kompol Pattinggian, layanan Assessment Center Polri tidak hanya diperuntukkan bagi personel Polri. Metode tersebut juga dapat dimanfaatkan kementerian/lembaga, pemerintah daerah, BUMN, BUMD, serta instansi dan organisasi nonpemerintahan.
Dalam pengelolaan ASN, hasil penilaian kompetensi dapat menjadi bahan pertimbangan dalam manajemen karier, termasuk proses seleksi, penempatan, mutasi, dan promosi jabatan.
Penilaian tersebut memungkinkan kompetensi aparatur dipetakan secara lebih objektif dengan mempertimbangkan kebutuhan jabatan dan organisasi.
Pemkab Sidrap Pelajari Pemanfaatannya
Sosialisasi tersebut menjadi kesempatan bagi Pemkab Sidrap untuk mendalami mekanisme serta manfaat Assessment Center sebagai salah satu alternatif dalam memperkuat pengelolaan ASN berbasis kompetensi.
Pemahaman terhadap metode penilaian tersebut diharapkan dapat mendukung pengembangan karier aparatur secara profesional sekaligus membantu menyesuaikan kompetensi ASN dengan tuntutan jabatan yang diemban.
Assessment Center Polda Sulsel sendiri sebelumnya telah diperkenalkan kepada pemerintah daerah dan instansi lain di Sulawesi Selatan. Polda Sulsel juga pernah bekerja sama dengan Pemkab Sidrap dalam pelaksanaan assessment untuk seleksi jabatan. (*)